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春潮涌动处，奋进正当时。深圳，作为中国改革开放的前沿阵地、创新发展的标杆城市，承载着突破与跃升的时代基因。2026年2月25日，兴能电力选择在这座充满活力与机遇的城市，于深圳大梅沙京基洲际度假酒店隆重召开主题为“破局·引领·跃升”的2026年度经营分析会暨中层干部述职及骨干员工竞演决赛活动。
董事长刘永青先生携公司高管、中层干部及骨干员工齐聚鹏城，复盘过往、研判当下、部署未来，既凝聚团队力量，更锚定全年战略方向，彰显了企业突破发展瓶颈、实现跨越升级的决心与魄力，为兴能电力2026年高质量发展筑牢根基。
·刘永青董事长发表讲话 ·
活动伊始，董事长刘永青先生作战略发言。他立足行业发展趋势，结合深圳创新发展的城市特质，复盘企业过往发展成果，深入剖析当前面临的机遇与挑战，明确了2026年公司发展的核心战略与突破方向，强调要以深圳“敢闯敢试、勇于突破”的精神为借鉴，破解发展瓶颈、强化创新引领，为全体参会人员注入了奋进的信心与动力。
优秀骨干员工竞演
战略发言结束后，骨干员工竞演决赛正式拉开帷幕，本次竞演紧扣活动主题，设置三大核心方向【破局·攻坚】【引领·创新】【跃升·发展】，参赛骨干需三选一展开汇报，聚焦实际、直面问题、谋划未来。
参赛骨干们精神饱满、思路清晰，围绕所选主题，结合自身工作实际，分享思考、亮出举措、展现担当，充分彰显了兴能骨干的专业素养与创新能力。竞演期间穿插“快问快答”环节，聚焦汇报核心内容、业务难点展开提问，既检验了骨干员工的专业能力与应变能力，也让现场交流更具针对性，氛围热烈而务实。
中层干部述职汇报
骨干竞演落幕，中层干部述职汇报紧随其后。各干部逐一上台，全面复盘2025年度工作成效、存在不足，详细阐述2026年度工作计划与实施路径，直面问题、务实求真，充分展现了中层管理团队的责任与担当。述职过程中同样设置“快问快答”环节，聚焦管理痛点、工作难点深入提问，倒逼干部深化思考、提升履职能力，进一步夯实管理根基。
总裁总结发言
所有述职与竞演环节结束后，总裁熊卓女士作总结发言，以“登高望南海，定策向青云”为核心，分享重要思考：看见每一份付出、看清每一重变局、直面每一个问题、凝聚每一颗人心。希望全体员工永葆破局锐气、强化协同自觉、秉持创新勇气，推动公司各项工作再上新台阶。
2月27日，高管经营分析会顺利召开，会议以“突破、引领、跃升”为核心主题，聚焦公司2026年度发展关键议题，展开深入研讨、精准部署，明确了全年发展的“路线图”与“任务书”，为企业跨越发展指明方向，主要围绕三项核心议程推进：
研究讨论八大年度战略性重点议题，聚焦发展瓶颈，明确突破方向，为公司高质量发展破解难题、找准路径；
讨论确定公司2026年度整体经营业绩目标，明确高管团队成员年度目标责任状指标，细化考核与激励措施，压实责任、激发活力，确保全年目标落地见效。
鹏城聚首 意义非凡
此次选择在深圳举办年度核心会议，不仅是一次复盘总结、凝心聚力的盛会，更是一次对标先进、谋篇布局的战略动员。深圳的创新基因、突破精神，与兴能电力“破局·引领·跃升”的年度主题高度契合，既让全体参会人员开阔了视野、汲取了奋进力量，也彰显了公司主动对接前沿、勇于突破、谋求高质量发展的战略眼光。
2026年，兴能电力将以此次会议为契机，秉持“破局·引领·跃升”的发展理念，以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措，破解发展难题、强化管理效能、激发组织活力，奋力谱写企业高质量跨越发展的新篇章！
